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桃園市觀音區樹林國民小學113學年第1學期第2次(1-5招)代理(課)教師甄選公告【一次公告分次招考】
重要
賴鳳伶
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人事室
| 2024-07-24 | 點閱數: 138
桃園市觀音區樹林國民小學113學年第1學期第2次(1-5招)代理(課)教師甄選公告【一次公告分次招考】 甄選缺額及報名、甄選相關日期請詳閱簡章。
113學年度第1學期第3次實缺代理教師甄選結果
重要
賴鳳伶
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人事室
| 2024-07-22 | 點閱數: 136
113學年度第1學期第3次實缺代理教師甄選結果 一、一般代理(實缺2名)錄取名單: 正取:蔡○育、張○範。 備取:吳○娟、陳○欣、林○妤、謝○蓁。 本次甄選缺額已補足,不續辦下一梯次甄選作業。 二、正取人員報到注意事項: 1. 請於113年7月23日上午11時30至12時至本校人事室報到。 2. 報到當日需填寫「報到單」及相關表件。 ...
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113學年度第1學期第2次實缺代理教師甄選結果
賴鳳伶
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人事室
| 2024-07-19 | 點閱數: 114
113學年度第1學期第2次實缺代理教師甄選結果 無人報名,續辦第 3 次甄選。
函轉本府政風處重申本府人員應端正操守、廉潔自持,並恪遵「桃園市政府員工廉政倫理規範」,以維護市政團隊廉能形象
宣導
賴鳳伶
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人事室
| 2024-07-19 | 點閱數: 65
主旨:重申本府人員應端正操守、廉潔自持,並恪遵「桃園市政府員工廉政倫理規範」,以維護市政團隊廉能形象,請查照。 說明: 一、為落實本府張巿長就任時勉勵巿府團隊秉持「熱忱、能力、效率、操守及領導風範」工作原則並堅持公開透明、清廉執政之理念,爰請各機關首長、主管及核心幕僚應以身作則並依法行政,謹守廉能規範及法律界線,樹立清廉 透明典範,督促同仁落實「桃園市政府員工廉政倫理規範」(下稱本規範)如下: (一)「受贈財物」:公務員遇與其職務有利害關係者餽贈,除有本規範第4點但書各款情形外,應予拒絕或退還,並簽報長官及知會政風機構;無法退還時,應於受贈之日起3日內,交政風機構處理。 (二)「飲宴...
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113學年度第1學期第1次實缺代理教師甄選結果
重要
賴鳳伶
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人事室
| 2024-07-18 | 點閱數: 73
113學年度第1學期第1次實缺代理教師甄選結果 無人報名,續辦第 2 次甄選。
轉知:國家發展委員會與ICRT合作,製作時事英文數位學習內容,已置於該會雙語資源網(網址:https://bilingual.ndc.gov.tw/)「時事脈動」項下
來文轉知
賴鳳伶
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人事室
| 2024-07-15 | 點閱數: 43
轉知:龍華科技大學傑出校友推薦相關資訊
來文轉知
賴鳳伶
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人事室
| 2024-07-15 | 點閱數: 37
轉知行政院修正「跨主管機關及區域性競賽活動核發獎金或等值獎勵支給表」,並自113年8月1日生效
來文轉知
賴鳳伶
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人事室
| 2024-07-15 | 點閱數: 41
轉知:中華民國全國公務人員協會函知該協會委由保誠人壽保險股份有限公司承作「330安心保障計劃」自費團體保險專案,自113年8月1日起調整保障內容
來文轉知
賴鳳伶
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人事室
| 2024-07-15 | 點閱數: 39
轉知:113年公教員工特約托育服務機構名單及優惠 措施一覽表
來文轉知
賴鳳伶
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人事室
| 2024-07-15 | 點閱數: 42
主旨:檢送「本府113年公教員工特約托育服務機構名單及優惠 措施一覽表」,請查照並轉知所屬同仁參考運用。 說明: 一、依「友善家庭-公教員工福利服務措施推動方案」及參照 「行政院所屬各機關學校辦理員工子女托育服務實施方 案」辦理。 二、本方案相關注意事項如下: (一)優惠對象及方式: 1、優惠對象為本府所屬各機關學校之公教員工,包含公 教人員、技工、工友、駕駛、約聘僱人員及約用人 員,以及本府所屬事業機構及行政法人之職員。 2、憑員工卡、識別證或在職證明等文件,可享優惠方 案。 (二)本方案僅提供優惠資訊予優惠對象自由參考運用之,本 府不經手任何金錢,...
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